Din it-taqsima tappartjeni g魔all-Pjan Strateġiku 2020-2025, li jestabilixxi l-g魔anijiet u l-prijoritajiet tal-Università, il-fakultajiet, id-dipartimenti, i膵-膵entri, l-istituzzjonijiet u l-iskejjel tag魔ha.
|
L-Istrate摹iji Biex Nil魔qu l-G魔anijiet |
L-Impenji |
|
|
L-Università se tkompli ti偶gura li tista’ tattira, i偶偶omm u timmani摹摹ja r-ri偶orsi umani essenzjali biex til魔aq l-o摹摹ettivi strate摹i膵i u operattivi tag魔ha. Se nag魔tu spinta lill-isforzi tag魔na 魔alli n魔addmu staff akkademiku, amministrattiv, tekniku u industrijali ta’ kalibru g魔oli. Huwa importanti li nattiraw kandidati prospettivi g魔all-po偶izzjonijiet battala u li niffukaw fuq pro膵ess ta’ rekluta摹摹 effi膵jenti u effettiv. L-Università se tkompli timpjega akkademi膵i kwalifikati u m魔arr摹a f’dixxiplini spe膵ifi膵i u f’oqsma interdixxiplinarji li jg魔ollu l-kalibru tat-tag魔lim, l-istruzzjoni u r-ri膵erka tal-istituzzjoni.
Biex in偶ommu mag魔na l-persuni xierqa hija sfida. Se ni偶guraw li l-kundizzjonijiet tax-xog魔ol ikunu kompetittivi fil-kuntest ta’ suq li qed jinbidel b’rata mg魔a摹摹la u li no魔olqu wkoll ambjent po偶ittiv tax-xog魔ol. L-Università se t魔e摹摹e摹 mekkani偶mi biex timmotiva l-istaff 魔alli jil魔aq standards g魔olja fil-kwalità tas-servizz u li tippremja prestazzjoni e膵膵ellenti.
Se nrawmu ambjent li j魔e摹摹e摹 is-sodisfazzjon professjonali u li jippromwovi kultura ta’ smig魔 tal-ideat u li joffri l-appo摹摹 g魔al inizjattivi 摹odda. L-Università se tg魔in fil-progressjoni tal-karriera, u tag魔raf l-obbligi u l-im摹iba professjonali asso膵jata ma’ kull kariga. It-tabella tal-organizzazzjoni attwali se tibbenefika mis-simplifikazzjoni tal-linji tar-rappurta摹摹 魔alli tissa魔魔a魔 il-forza tax-xog魔ol u tittejjeb il-kollaborazzjoni.
L-Università se tag魔ti sehemha biex tara li l-membri tal-istaff ikollhom l-g魔arfien, ikunu infurmati u involuti, u personalment immotivati. Se nqanqlu kultura fost l-istaff biex wie魔ed jaqsam l-g魔arfien tieg魔u ma’ 魔addie魔or. B’dan il-mod i偶idu l-g魔arfien espert fl-oqsma tag魔hom u jippromwovu l-aqwa pratti膵i fil-kwistjonijiet operattivi, kurrikulari u infrastrutturali.
Se n魔e摹摹u attivitajiet bejn id-dipartimenti biex ninfurmaw u n魔arr摹u lill-istaff u nikkomunikaw mieg魔u b’mod regolari dwar il-pro膵essi akkademi膵i u amministrattivi. Is-sessjonijiet ta’ informazzjoni g魔all-istaff se ji偶diedu u se ji摹u organizzati f’魔inijiet regolari. Se nag魔mlu seminars perjodi膵i annwali biex nipprovdu opportunità o魔ra g魔all-istaff 魔alli jissu摹摹erixxi inizjattivi 摹odda li bihom inkunu nistg魔u ntejbu s-servizzi amministrattivi tag魔na.
Se ji摹u pprovduti, b’mod awtomatiku, programmi ta’ orjentazzjoni u tal-bidu tal-impjieg g魔all-membri l-摹odda tal-istaff. Se nikkunsidraw ukoll li nwaqqfu pro膵ess formali ta’ gwida u g魔ajnuna g魔all-membri l-摹odda tal-istaff. L-impjegati li jid魔lu f’po偶izzjonijiet 摹odda ta’ tmexxija fi kwalunkwe dipartiment se jing魔ataw sessjonijiet ta’ informazzjoni mfassla biex jiggwidawhom fuq il-pro膵essi edukattivi, il-pro膵eduri amministrattivi u l-immani摹摹jar tar-ri偶orsi umani. Je魔tie摹 nistabilixxu linji gwida 膵ari g魔al min ikun se jie魔u post xi 魔add f’po偶izzjoni ta’ tmexxija. G魔andna wkoll il-魔sieb li n偶idu l-attivitajiet so膵jali g魔all-istaff u attivitajiet o魔ra li jsa魔魔u l-魔idma f’tim.
Se naraw li ntejbu r-ri偶ultat u l-prestazzjoni tal-amministrazzjoni permezz tat-tmexxija, l-immani摹摹jar tajjeb, il-魔iliet operattivi u involviment akbar fit-te魔id tad-de膵i偶jonijiet. L-Università se tkompli tressaq ’il quddiem il-programmi ta’ ta魔ri摹 interni g魔all-impjegati kollha tag魔ha. Il-membri tal-istaff huma m魔e摹摹a wkoll biex igawdu mill-ambjent uniku edukattiv u mill-opportunitajiet ta’ tag魔lim f’firxa wiesg魔a ta’ su摹摹etti fil-post tax-xog魔ol tag魔hom. L-i偶vilupp tal-membri tal-istaff se jitfassal biex i偶id il-魔iliet professjonali tag魔hom u jg魔inhom javvanzaw fil-karriera.
Il-pro膵essi manwali, b’mod 摹enerali, jistg魔u ji摹u modernizzati billi nittrasferuhom fuq il-pjattaformi di摹itali tal-Università 魔alli nnaqqsu l-u偶u tal-karti u n偶idu l-effi膵jenza. L-app tal-mobile MyUM tista’ ssir i偶jed relevanti g魔all-istaff billi 偶偶id il-funzjonalità tas-servizzi g魔ar-ri偶orsi umani, fosthom servizzi ba偶i膵i b魔al formoli elettroni膵i g魔al-leave u tag魔rif fuq is-salarji. L-u偶u ta’ 摹abriet di摹itali, li jiddependu minn varjabbli ta’ informazzjoni simili, jistg魔u ji摹u kkordinati biex jitnaqqas id-d魔ul manwali doppju ta’ informazzjoni li g魔andha x’taqsam mal-programmi ta’ studju, it-taqsimiet-studju, l-orarji, il-Programm g魔ar-Rekwi偶iti tar-Ri偶orsi Umani (PHRR), u l-pagi tal-istaff.